Gérer les ressources humaines
Gérer les ressources humaines
Dans ce parcours vous serez initié à travers des cas pratiques à différentes démarches de ressources humaines qui concourrent à la motivation des collaboratuers, à savoir la gestion des compétences, la démarche de formation et enfin la politique de rémunération.
- 3h
- 3 parcours
- 11 capsules
- Qu’est-ce qu’une démarche compétence ?
- Evaluer les compétences existantes
- Quiz
- Comment qualifier une demande de formation ?
- Comment mener une étude de faisabilité d’un projet de formation ?
- Comment suivre et évaluer un projet de formation ?
- Quiz
- Qu’est-ce qu’un système de rémunération ?
- Comment utiliser la rémunération variable comme levier de performance ?
- Le rôle du manager dans la rémunération
- Quiz